OBJECTIF GÉNÉRAL

L’objectif global du projet est d’expérimenter des dispositifs de formation pratique innovantes pour le développement des compétences techniques et non formel informel dans le secteur de l’énergie (EE, les énergies renouvelables, bâtiment vert). Vous allez faire des cours de formation conjoints italiens / français qui donneront aux participants l’occasion d’améliorer un degré sur les deux côtés de la frontière, ce qui favorise, aussi en termes de multilinguisme, l’intégration des transfrontalière et du marché du travail européen.

CBET va créer et de l’expérience des chemins communs binationaux dans le domaine d’intérêt transfrontalier des énergies renouvelables (sources d’énergie renouvelables) d’une manière qui sera construit sur le projet, y compris la mise à disposition de l’expérience mûrie par les partenaires d’autres projets de coopération

La mise en œuvre des dispositifs sera grâce à la participation des centres de parcs d’innovation / technologiques et des entreprises innovantes spécialisées dans les questions d’énergie qui participeront au processus de définition du contenu éducatif et le processus du modèle de formation entre l’Italie et la France.

Le projet vise à faire participer les élèves inscrits à des cours d’études dans les établissements techniques / scientifiques et transfrontaliers lui offrir la possibilité d’effectuer des séances de formation parallèles aux cours d’études institutionnelles pour le développement des compétences complémentaires que celles apprises en classe. Les dispositifs innovants sont conçus pour donner aux participants une chance de jouer des activités d’apprentissage par l’expérience

TYPES D'ACTION PRÉVUES

Les actions mises en œuvre par le projet sont classés comme des actions de formation, on peut distinguer entre ces deux types de macro:

  • Des actions de formation mises en œuvre par l'expérimentation de dispositifs innovants de formation pratique
  • Des actions de formation dispensés par des cours et des modules d'apprentissage en ligne.

Ceux-ci seront testées et améliorées grâce à un dispositif de formation première qui fournit des exercices avec la simulation de chantiers, grâce à l’implication des pôles d’innovation et de parcs technologiques, qui prendra soin de la réalisation des cours sur des sujets liés aux systèmes photovoltaïques, systèmes solaires thermiques et isolation manteau. Un second dispositif innovant de formation pratique couvrira l’utilisation de démonstrateurs technologiques pour la formation des installateurs d’enveloppes thermiques à haute efficacité énergétique. Le second dispositif, similaire à la première, est entièrement dédié au développement de modules d’éducation informelle et non formelle, et est inspirée par une expérience déjà en cours depuis plusieurs années dans les territoires français avec l’utilisation de la Plateforme Technique PRAXIBAT, suivant les décisions. Les manifestants sont constitués par 4/6 des cellules avec une variable du 15 au 20 surface m², donc le kit pédagogique dans son ensemble occupent environ 100 mètres carrés. Ceux-ci aideront à réaliser les modules pratiques conçus pour former les étudiants / jeunes chômeurs La pose de systèmes de construction à sec pour Wrap thermique applicable aussi bien dans les nouveaux bâtiments et à la modernisation des bâtiments existants.

Les cours et les modules d’apprentissage en ligne seront utilisés dans le dispositif de formation troisième et quatrième. Le troisième dispositif consiste en la fourniture d’une plate-forme numérique pour échanger et regarder des vidéos liées aux questions d’énergie dans le domaine des énergies renouvelables, efficacité énergétique et la construction écologique. Ceux-ci ont un contenu strictement pratique en raison de leur réalisation dans les milieux de travail réel et sera un outil clé pour le transfert des meilleures pratiques. Le quatrième et dernier dispositif est dédié à l’orientation et à la formation sur les compétences économiques et organisationnelles. La prochaine formation se concentrera sur l’esprit d’entreprise / la promotion de la voiture sur les questions techniques – produits et services commerciaux liés à RES / sur les processus d’affaires de votre organisation afin de fournir une aide concrète dans l’orientation de la manière de travail spécifique pour la secteur de l’énergie.

MODELE DE FORMATION PARTAGE

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